30代で転職を考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。内部監査の仕事に興味がある方、現在内部監査に携わっていてキャリアアップしたい方に向けて、内部監査の仕事の魅力、内部監査の業務経験は転職に有利なのか、キャリアアップにつながるのかについて解説していきます。
内部監査業務の魅力
内部監査とは、組織の内部統制、リスク管理、ガバナンスのプロセスの有効性を評価・査定するプロセスです。内部監査は、組織がリスク領域を特定し、統制環境を評価し、法令を遵守するための重要な経営ツールである。そのため、内部監査は、経営、財務、またはコンプライアンスの分野でキャリアを積みたい人にとって魅力的な選択肢となります。
内部監査は要求が多く、やりがいのある仕事ですが、非常にやりがいのある仕事でもあります。内部監査員は上級管理職と密接に仕事をする機会があり、会社の業務について「内部からの視点」を得るというユニークな機会を得ることができます。また、リスクマネジメント、内部統制、ガバナンスなどの分野のスキルを身につけ、業界標準、規制、ビジネスプロセスへの理解を深めることができます。
内部監査業務の経験によるメリット
内部監査の分野への就職を希望する人は、この業界での実務経験が大きなメリットになります。会計、財務、監査などのバックグラウンドがあれば、ほとんどの組織でその分野での経験を要求されるため、有利になります。
この業界での経験があれば、リスクマネジメントやコンプライアンスといった内部監査の基本を理解し、素早く業務に移行することができます。このような背景知識は、この業界に入ったばかりの若いプロフェッショナルにとっても、キャリアアップを目指す経験豊富なプロフェッショナルにとっても有益なものです。
すでに内部監査に携わっている人にとっても、継続的な経験はキャリアアップに有利に働くことがあります。経験を積むことで、内部監査員はデータ分析、企業リスク管理、規制遵守などの分野でスキルを磨くことができます。これらのスキルは、他の組織にも転用でき、昇進や新たな機会を求める際に目立つことができます。
内部監査におけるキャリアアップの可能性
内部監査の経験は、他の応募者と差をつけるのに役立ちますが、キャリアアップや成功につながる機会もあります。例えば、現在の職務で優秀な成績を収め、リーダーシップを発揮している人は、上級内部監査員や内部監査部長など、より上位の役職に昇進することができる場合が多くあります。
さらに、内部監査に携わる人は、公認内部監査人、公認不正検査士、公認情報システム監査人などの資格を取得することもでき、これらは上位の役職に就き、人脈や仕事の機会を広げるのに有効です。
内部監査でのキャリアアップというと、様々な道が考えられます。現在どのような職種に就いているか、また経験値によって変わってきます。
現在、新入社員や若手スタッフの場合、この分野で昇進する方法はさまざまあります。現在の職務の中でさらに責任を負う、現在のスキルセットを拡張する、あるいはこの分野でより高いレベルのポジションを探すなど、さまざまな方法があります。また、公認内部監査人や公認会計士などの資格を取得し、この分野における高度な知識と能力を証明することも可能です。
さらにキャリアを重ね、ある程度の経験を積めば、さらなるステップアップのチャンスもあります。例えば、スタッフ職からスーパーバイザー職へとランクアップすることも可能です。また、新しい職務に就き、ビジネスのさまざまな分野で経験を積む機会もあります。これらの選択肢はいずれも、より高い給与と安定した雇用を得るチャンスを開くことができます。
30代で転職するかどうか決めるには
30代で転職を考えている人は、さまざまなことを考慮する必要があります。まず第一に、自分が目指す職務で成功するために必要な知識と経験を兼ね備えているかどうかを確認する必要があります。また、同じような転職を経験した人に話を聞き、どのように転職を成功させたかを確認することも効果的です。
転職が経済的にどのような影響を及ぼすかを考えることも重要です。ある分野から別の分野への転職など、大きな変化を考えている場合は、潜在的な給与格差を分析し、それを埋める方法を考えることが不可欠です。そのためには、ライフスタイルの面でさらなる犠牲を払ったり、収入源を増やしたりする必要があるかもしれません。
最後に、転職が私生活に与える影響を評価することが重要です。転職はストレスの多いものなので、転職に踏み切る前に、精神的・感情的な準備を整えておくことが肝要です。
まとめ
30代での転職は大変なことですが、キャリアアップの大きなチャンスでもあります。経済的な影響を考慮し、自分のスキルや経験を評価し、転職に伴う変化に対して精神的な準備が整っていることを確認することが重要である。
