内部監査部門と法務部門の違いを理解することが必要です。
今回は、内部監査担当者と法務担当者の役割や業務の違いについて書いていきます。また、それぞれの仕事の概要も紹介しますので、これらの部門の役割や違いについて興味のある方は、ぜひ読み進めてください。
はじめに
内部監査人の役割は、組織の財務活動や業務活動に対して組織的なレビューを行い、独立した評価を提供することである。一方、法務部門は、組織の法律顧問として、訴訟に関する事項や、特定の意思決定がもたらす法的影響についての助言を行う役割を担っている。どちらの役割もそれなりに重要ではあるが、その範囲には明確な違いがある。
内部監査員の概要
内部監査人は、組織のパフォーマンスとオペレーションを調査し、監視し、分析する責任を負っている。内部監査人は、組織が適用される法律や規制を遵守していることを確認するだけでなく、リスクのある分野や情報の誤魔化しの可能性を探ります。また、方針や手続きを改善するための提言を行うことも役割のひとつです。また、内部監査のレビューや、ITリスクレビュー、コンプライアンスレビューなどの特別プロジェクトの実施も任されることがあります。
法務スタッフの概要
組織の法務部門は、組織が適用される法律、規制、専門的な基準に準拠していることを保証する責任があります。特に訴訟などの法的問題に直面した場合、法務担当者は助言や提案を行うことが多い。また、契約書、リース、ライセンス契約などの法的文書の作成も担当します。さらに、雇用問題や知的財産問題など、組織に影響を与える可能性のある法律分野での指導も担当します。
役割と業務の比較
内部監査員も法務担当者も、組織が適用される法令を遵守していることを確認する責任を負っています。しかし、その役割と仕事はいくつかの点で異なっています。内部監査人は、組織の全体的なパフォーマンスと業務活動を調査することに重点を置いており、法務担当者は、法的な助言や指導を行うことに重点を置いています。さらに、内部監査人は財務記録を調査し、方針や手続きを改善するための提言を行う責任があるのに対し、法務担当者は法的文書の作成、雇用に関する指導、組織が適用される法律に準拠しているかどうかの確認などの任務を担っています。
まとめ
内部監査員と法務担当者の違いは、組織が適用される法令を遵守していることを確認するために、理解することが不可欠です。内部監査人は、組織の財務活動や業務活動に関する組織的なレビューや独立した評価を行う役割を担っており、法務担当者は、法的助言、法的文書の作成、コンプライアンスの確保を行う役割を担っています。それぞれの役割と仕事を深く理解することが重要です。
