内部監査に興味がある方、転勤を命じられた方、実務に携わっている方、それぞれが内部監査の仕事の大変なところ、難しいところに興味と共感を持っているのではないでしょうか？今回は、内部監査の仕事の大変なところ、難しいところを、具体的な事例を交えて解説していきます。
内部監査とは
内部監査とは、企業の内部業務を評価し、効率性や有効性を確認する作業のことを指します。内部監査人は、組織のシステムやプロセスを見直し、決められた手順に沿っているか、財務諸表が正確かつ完全であるかを確認します。また、内部監査は、組織内に存在する赤信号を発見し、リスクを特定し、それを軽減する方法を提案することで、企業価値を保護する役割も果たしています。
内部監査の仕事のやりがい
内部監査の仕事には多くの課題がありますが、その中でも最大の課題は、業務の複雑さと、評価と保証の本質的な難しさです。
内部監査は、コンプライアンスと効率性という時に相反する目的を持ち、また、リスクや不正などの評価・査定を常に行う必要があるため、困難な仕事と言えます。特に、目的が競合する場合や、複数のステークホルダーを相手にする場合には、困難な課題となる可能性があります。
困難な仕事ゆえ、乗り越えたときの喜びも大きくやりがいのある仕事と言えます。
デッドラインと目標完了時期
内部監査員は、納期や目標達成のための期限とも戦わなければなりません。内部監査員は、自分の業務や監査報告書を期限内に完成させるというプレッシャーに常にさらされています。このようなプレッシャーは、多大なストレスとなり、仕事を急ぐあまりミスや不正確な情報につながる可能性があります。
コミュニケーションの問題
内部監査員は、コミュニケーションの問題にも取り組まなければなりません。内部監査は、正確性と完全性を確保するために、他部門との協力が不可欠です。部門間の効果的なコミュニケーションがなければ、正確性を維持し、期限内にプロジェクトを完了させることは困難です。さらに、コミュニケーションの問題は、リスクや不正、その他の問題を特定し、対処することを困難にします。
法令・規則の遵守、コンプライアンス
内部監査の仕事では、法律や規制に関する知識も必要です。適用される法律や規制の要件、およびそれらの遵守に関連する組織の方針と手続きを理解することが必要です。内部監査チームは、コンプライアンスを確保するために、法令やポリシーの変更を常に意識しておくことが重要です。
時間と労力のかかる作業
内部監査の仕事は、その仕事量の多さから、労働集約的であると言えます。内部監査チームは、組織の内部プロセスや統制を理解するために、詳細な調査や分析を行う責任があります。また、組織のリスク管理プロセスや手順が適用される法律や規制を遵守しているかどうかを評価しなければなりません。
まとめ
ここまで記載してきた通り、内部監査の仕事においては、つらいことや、大変なことが多いです。
一方、内部監査の仕事は、組織の中で最も重要な役割の一つです。
企業の経営を良くするためのアドバイスができる唯一の社内部署ですので、プライドを持って、あなたの経験や知見を活用していけば、きっと監査対象部署からもリスペクトされ、やりがいのある仕事になっていくと思います。
